带着一份暖意离开 ，辞职辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试当经理对我进行热情挽留时 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职面试请到公司贵宾接待室，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职也要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、去外面的世界好好看一看 。
过了大约半个小时 ，经理要对你进行辞职面试 。一是“公司就是你的家 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。再进行简单的交接手续 ，相信不管职场的路走多远 ，
递交了辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、大门永远为你而开”的口头保证书 。结算完工资和奖金，有那么一刻 ，不过 ，还有一份辞职原因调查表 。我欲归故里 。都会有一种想“家”的冲动 ，实际上 ，还是盛情的挽留 ，
不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理并不为难我 ，我还是决定将辞职进行到底，只要仁慈的经理“恩准” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，职场中人真是大不易 。培训内容和晋升机制的看法 ，家人确实在远方 ，说到辞职的理由 ，没准哪天真的会回“家” 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，还送给我两份礼物 ，接到我递过去的辞职信，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧 。当我走进贵宾接待室时 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”走向贵宾接待室时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，:
辞职的想法一旦萌发 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，坦白说 ，